Votre rémunération en cas d'absence dépend de votre contrat et de la raison de votre arrêt. Voici l'essentiel à retenir :

Vos congés payés :

• Contrat d'intérim classique : vous recevez chaque mois une prime de 10 % (l'ICCP) en plus de votre salaire. Si vous prenez des jours de repos, ils ne sont donc pas payés une seconde fois.

• CDII : vous cumulez des jours de congés comme un salarié classique. Vos jours de repos sont payés quand vous les prenez.

En cas de maladie :

• Pour tous : vous touchez des indemnités de la Sécurité sociale après 3 jours d'attente (délai de carence).

• Cas particulier : si vous travaillez en Alsace-Moselle, votre salaire est maintenu à 100 %.

Événements familiaux : (mariage, naissance, décès)

Ces jours sont payés selon la loi et votre convention collective. Le montant dépend du motif de votre absence.

Accident du travail ou de trajet :

Vous êtes couvert dès le premier jour par la Sécurité sociale (pas de délai d'attente). Vous recevez environ 65 % de votre salaire, complété par votre mutuelle selon votre contrat.

Vos obligations : (très important)

Peu importe la raison, vous devez prévenir Gojob et l'entreprise où vous travaillez immédiatement. En cas de maladie ou d'accident, vous avez 48 heures pour nous envoyer votre justificatif médical. Sans ce document, votre salaire peut être suspendu.

L'équipe Gojob