Il est parfois difficile de s'y retrouver entre ces deux types de contrats. Voici les points clés pour bien comprendre.
La relation de travail
Le CDD : C’est un contrat direct entre vous et l’entreprise.
L’intérim : C’est une relation à trois. Vous signez un contrat avec Gojob, et Gojob vous met à disposition d'une entreprise pour une mission.
La souplesse du contrat
Période d'essai : Elle est souvent plus courte en intérim qu'en CDD.
Dates de fin : En intérim, la fin de mission peut être un peu avancée ou reculée selon les besoins de l'entreprise. C'est ce qu'on appelle la souplesse.
Les avantages de l’intérim avec Gojob
Choisir l’intérim vous permet de gagner plus et de rester libre :
Plus de revenus : À la fin de chaque mission, vous recevez deux indemnités qui s'ajoutent à votre salaire :
L'indemnité de fin de mission (IFM) : 10 % de votre salaire brut total.
L'indemnité de congés payés (ICP) : 10 % de votre salaire brut total.
Plus de liberté : Vous choisissez des missions courtes ou longues selon vos besoins et vos envies. Vous gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez.
Des services en plus : Avec Gojob, vous avez accès à des avantages pour faciliter votre quotidien : aide au logement, mutuelle santé, prévoyance et solutions d'épargne comme le CET.
En résumé, l'intérim est une solution flexible qui vous permet de construire votre parcours tout en augmentant votre rémunération.
L’équipe Gojob