Vous avez candidaté à une offre de Facteur (H/F) pour la Poste. Voici toutes les informations utiles pour suivre et finaliser votre candidature.
Le suivi de votre candidature
Une fois votre candidature envoyée, nous vous contactons par téléphone dès qu'une opportunité correspondant à vos disponibilités se présente.
Pour maximiser vos chances d'être recontacté : complétez votre candidature le plus rapidement possible, pour cela il faut ajouter tous les documents demandés et réaliser le test de compétences demandés.
Une fois votre candidature complète, vous pouvez montrer votre motivation en cliquant sur le bouton "Augmenter mes chances" une fois par jour dans votre espace candidature.
Une fois que vous êtes pré-sélectionné, nous vous enverrons régulièrement des SMS pour nous assurer de votre disponibilité via des SMS : il est essentiel d’y répondre (par "OUI" ou "NON") afin de confirmer votre engagement. Sans réponse de votre part, votre candidature pourrait ne pas être retenue.
De plus, un envoi régulier de mail des jeux concours, ou des formations digitales vous est proposé pour vous préparer à la mission.
Ce suivi avant le début de votre mission nous permet de nous assurer que vous êtes toujours prêt et motivé à démarrer.
Les documents nécessaires pour valider votre candidature
Pour avoir une candidature complète, vous devez :
- Réaliser le test de compétences demandées
- Ajouter les documents ci-après :
- Pièce d'identité
- RIB
- Attestation de sécurité sociale
- Casier judiciaire vierge (A demander sur le sur le site officiel du service public, en cliquant ici).
- Permis B
Permis de conduire : conditions requises
Le permis B est obligatoire, les permis probatoires ne sont pas acceptés. Il doit dater d'au moins 2 ans (parfois 3 ans selon les sites). Pensez à l'ajouter à votre profil candidat. Ces exigences sont liées aux obligations d'assurance et de sécurité.
En cas d’appel manqué d’un recruteur
Avec le grand nombre de postes à pourvoir, une réponse rapide permet d’éviter de rater une opportunité.
Si vous avez manqué un appel, nous vous invitons à cliquer dans le lien que vous aurez reçu par SMS.
Le début de mission
Les premières missions démarrent à partir du 1er juin. Toutefois, la date précise de votre intégration dépend des besoins spécifiques de chaque établissement.
Dès qu’un créneau vous est attribué, nous vous transmettons toutes les informations pratiques pour démarrer.
Informations sur la mission
Le poste consiste à assurer la distribution du courrier et des colis en voiture ou à vélo, à raison de 10 km en moyenne par jour, avec des charges pouvant aller jusqu’à 15 kg. Vous serez aussi amené à faire de la collecte, du tri, et à représenter les services de La Poste auprès des clients, avec un véritable sens du service. Une bonne aisance avec les outils numériques (comme les tablettes) est attendue. Vous devez également être ponctuel, rigoureux et capable de travailler aussi bien seul qu’en équipe.
Durée et horaires de mission
Les horaires et les durées de contrat varient selon les établissements. Vous serez contacté en fonction des plages horaires que vous avez vous-même indiquées (matin ou après-midi) lors de votre candidature. Ces préférences sont systématiquement prises en compte.
Les avantages liées à la mission
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique).
Pour bénéficier de certains avantages, téléchargez les justificatifs dans votre espace Gojob :
- Pour les indemnités kilométriques (au-delà de 20 km) :
- Carte grise
- Justificatif de domicile
- Attestation d'hébergement
- Pour la prime Famille :
- Avis d'imposition
- Attestation de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) mentionnant vos enfants à charge
- Attestation de droits à l'Assurance Maladie mentionnant vos enfants à charge