La souplesse, c’est la possibilité d'adapter la date de fin de contrat aux besoins de l’entreprise utilisatrice. C’est l’une des spécificités du contrat d’intérim. ⌛️
La souplesse peut être :
– positive (report du terme de la mission) : Le contrat peut se terminer quelques jours après le terme prévu
ou
– négative (avance du terme de la mission) : Le contrat peut se terminer quelques jours avant le terme prévu.
Les dates de S+ et S- apparaissent sur les contrats de mission et de mise à disposition sous le terme "dates d'aménagement du terme"
Méthode de calcul de la souplesse :
La souplesse peut être utilisée à la fin du renouvellement en tenant compte de la durée totale du contrat (initial + renouvellement) : 20 jours travaillés (initial) + 60 jours travaillés (renouvellement) = 80 jours travaillés. Le calcul de la souplesse est le suivant : 80 / 5 = 16 jours de souplesse