Le travail temporaire consiste pour une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) à mettre à disposition de manière temporaire, auprès d’une entreprise utilisa...

La souplesse, c’est la possibilité d'adapter la date de fin de contrat aux besoins de l’entreprise utilisatrice. C’est l’une des spécificités du contrat...

L'Indemnité de Fin de Mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. L'IFM n'est pas due dans les cas suivants : rupture du contrat à l'ini...

Les contrats en intérim ont aussi une période d’essai :  Contrat d’un mois : 2 jours de période d’essai Contrat de deux mois : 3 jours de période d’essai ...

Le délai de carence diffère selon la durée du contrat et ses renouvellements sur le même type de poste :  Pour les contrats de moins de 14 jours, le déla...

Vous pouvez prolonger un intérimaire deux fois maximum sur 18 mois sur un même poste : un contrat initial + deux prolongations 

Contrat de délégation :  Pour le contrat de délégation, vous nous décrivez le profil qu’il vous faut, et Gojob le source, le recrute et s’occupe de son con...

Chez Gojob, chaque client est rattaché à un conseiller dédié, qui manage une équipe de chargé(e) de recrutement.  Vous avez une demande, vous souhaitez avo...

Vous ne serez pas facturé pour tout ce qui précède la mise en poste d’un Gojobber : le sourcing, le recrutement, la prise de référence.  À partir du moment...

Gojob fournit les chaussures de sécurité : chaque Gojobber achète ses chaussures et envoie sa facture nominative à Gojob pour être remboursé à hauteur de 30...