• Puis-je continuer à faire travailler mes intérimaires malgré le confinement ? 

Oui, avec une condition : que l’intérimaire dispose d’une attestation écrite (selon le modèle suivant : https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-derogatoire ; ou manuscrite). 

• L’autorisation doit-elle être signée par Gojob Marseille ? Non, cette attestation n’a pas à être validée ou tamponnée par Gojob Marseille. 

• Par ailleurs, nous vous rappelons les principes de sécurité que vous êtes tenu en tant qu’entreprise utilisatrice d’appliquer avec la plus grande rigueur : 
  • Si le télétravail est possible, vous devez impérativement y avoir recours
  • Dans les entreprises où le télétravail est impossible, l’employeur doit prendre des précautions  telles qu'une distance d'un mètre minimum entre les personnes, la mise à disposition de gel hydroalcoolique, éviter les déplacements professionnels, limiter les réunions...

• Je souhaite que Gojob fournisse à tous mes intérimaires des masques ou autres EPI ? Gojob ne pourra pas fournir ces EPI aux salariés intérimaires.