L'Indemnité de Fin de Mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. L'IFM n'est pas due dans les cas suivants : rupture du contrat à l'initiative du salarié, embauche en CDI.
Si le Gojobber est embauché en CDI suite à sa mission d’intérim, les IFM ne lui sont pas versées.
Les IFM n’engendre pas de facturation complémentaires, ils sont inclus dans le coefficient de facturation.