Le CDD est fait entre un employeur et son salarié alors que le contrat d'intérim est un contrat tripartite : Intérimaire <> Agence d'intérim <> Entreprise utilisatrice.
La période d’essai du CDD est plus longue que celle du contrat d’intérim
Le terme du contrat d’intérim est légèrement modulable.
Le contrat d’intérim vous permet d’avoir un conseiller dédié, hors de votre lieu de travail, pour veiller sur vos intérêts !