Le CDD est fait entre un employeur et son salarié alors que le contrat d'intérim est un contrat tripartite : Intérimaire <> Agence d'intérim <> Entreprise utilisatrice.

  • La période d’essai du CDD est plus longue que celle du contrat d’intérim

  • Le terme du contrat d’intérim est légèrement modulable. 


Le contrat d’intérim vous permet d’avoir un conseiller dédié, hors de votre lieu de travail, pour veiller sur vos intérêts !