Le travail temporaire consiste pour une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) à mettre à disposition de manière temporaire, auprès d’une entreprise utilisatrice (EU), un salarié intérimaire qu’elle recrute et rémunère en fonction d’une qualification convenue.

Entre l’ETT et l’entreprise utilisatrice, un contrat commercial appelé contrat de mise à disposition est conclu. Le salarié intérimaire et l’agence d'emploi (ETT) concluent un contrat de mission.

L’ETT est donc le seul employeur du salarié intérimaire. 

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